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滁州城镇居民收入快速增长

作者:滁州调查队 来源:综合处 被阅读 1126 次
    今年以来,滁州全市上下坚持稳中求进工作总基调,深入实施五大发展行动计划,全面加快现代化经济体系建设,全市经济运行保持总体平稳、稳中向好、好中有升的态势,人民群众的获得感显著增强,城镇居民收入快速增长。调查数据显示,2018年上半年滁州市城镇常住居民人均可支配收入(以下简称城镇收入)为15311元,同比增长9.0%,增速居全省首位。
一、城镇收入特点
(一)增速并列全省首位
上半年,滁州市城镇收入总量为15311元,位居全省第9位,比上年同期前移1位;增速为9.0%,与合肥并列全省第1位,高出全省平均水平0.5个百分点。
(二)四项收入全面增长
从收入来源看,工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入比重分别占全部可支配收入的63.5%、13.0%、6.4%与17.1%;对上半年城镇收入增长的贡献率分别为62.9%、15.3%、6.8%和15.0%。其中工资性收入占比最高,对可支配收入增长的贡献率最大。
1.工资性收入平稳增长
上半年,滁州市城镇人均工资性收入为9728元,同比增长8.9%,占可支配收入的比重为63.5%,比上年同期下降0.1个百分点,对可支配收入增长的贡献率达62.9%,拉动城镇收入增长5.7个百分点。
2.经营净收入快速增长
上半年,滁州市城镇人均经营净收入为1997元,同比增长10.8%,增速居四项收入首位,占可支配收入的比重为13.0%,比上年同期上升0.2个百分点,对可支配收入增长的贡献率为15.3%,拉动城镇收入增长1.4个百分点。
3.财产净收入较快增长
上半年,滁州市城镇人均财产净收入为965元,同比增长9.8%,增速居四项收入第二位,占可支配收入的比重为6.3%,与上年同期基本持平,对可支配收入增长的贡献率为6.8%,拉动城镇收入增长0.6个百分点。
4.转移净收入稳步增长
上半年,滁州市城镇人均转移净收入为2621元,同比增长7.8%,占可支配收入的比重为17.1%,比上年同期下降0.2个百分点,对可支配收入增长的贡献率为15.0%,拉动城镇收入增长1.3个百分点。
二、城镇收入增长原因
(一)政策性调资和就业增长促进工资性收入平稳增长。一是机关事业单位调资、文明奖增长、提租补贴开始发放,事业单位发放绩效奖金、最低工资标准和企业工资指导线上调等,提高了城镇就业人员的工资水平,拉动城镇工资性收入增长;二是深入实施就业优先战略拉动城镇工资性收入增长。滁州认真贯彻落实省、市关于富民增收的政策措施,实施更加积极的就业政策。上半年,全市举办各类招聘会323场,其中主题招聘会25场,就业援助月、春风行动、退役士兵招聘周、“巾帼风采”女性等就业援助系列专场招聘会58场,为帮扶市直园区企业招工举办专场对接会9场。共有2666家用人单位参会,提供就业岗位113222个,进场求职应聘人数109274人。上半年,全市城镇新增就业43771人,下岗失业人员再就业3418人,就业困难人员再就业902人,登记失业率2.89%,用工形势总体良好。
(二)良好的创业氛围促进经营净收入的快速增长。滁州市一直致力于因地制宜细化落实国家“双创”政策,鼓励和引导居民积极创业,开展居民创业的“绿灯服务”;在创业的大环境中采取政策倾斜,加强对青年群体、低收入群体的创业培训,尽可能地为各类群体创造更适合其自身的宽松创业环境。
(三)投资渠道增长数据财产净收入的较快增长。滁州市一直致力于不断完善居民投资环境,拓宽居民投资渠道,提升居民金融实力,创造条件让更多的群众拥有财产净收入。随着互联网金融时代的到来和城镇居民家庭财富不断积累,居民风险意识和理财意识有所增强,理财能力有所提高。数据显示,滁州城镇居民利息净收入、红利收入、出租房屋财产性净收入和其他财产净收入均实现快速增长,拉动城镇居民财产净收入快速增长。
(四)政策性因素的推动转移净收入的稳步增长。一是城乡居民基本养老保险金最低标准由每月75元调整至92元;二是机关事业单位离退休人员工资提高,人均增资160元/月;三是企业离退休人员收入再次普调,人均增资125元/月;四是社保体系不断完善,最低失业保险金由931.5元/月提高到1125元/月。
三、城镇收入增收难点
(一)工资性收入增长乏力。上半年,工资性收入占滁州城镇收入的比重一直为63.5%,比全省平均水平高出4个百分点,工资性收入对城镇收入增长的贡献率也超过60%,因此可以说工资性收入增长幅度直接决定城镇收入增长幅度。由于城镇工资性收入增长后劲不足、亮点不多,将会影响滁州城镇居民收入增速。
(二)转移净收入增幅减缓。滁州转移净收入的增长主要依靠国家对养老金、退休金、社会救济和补助金标准的调整和外出从业人员寄带回收入两大块。受双创政策影响,滁州外出从业人员寄带回收入有向工资性和经营性收入转移的趋势,加之退休金、各项社会补助等转移性收入长期增长,基数变大,其增幅也必然减缓,双重原因导致滁州转移净收入增幅减缓。
四、建议与对策
(一)建立工资增长长效机制,提高就业水平,保证工资性收入增长
增加工资是收入增长的主要动力。工资性收入所占可支配收入比重在60%以上,工资增长拉动城镇收入增长点最多,可见,增加工资是促使收入增长的最直接的方法。一是建立工资增长的长效机制,促进全市职工整体收入水平的提高;二是进一步提高滁州市就业水平,不断地提高就业率,达到充分就业,由就业直接拉动收入增长。
(二)引导居民转变投资理念,拓宽投资渠道,促进财产性收入增长
正确宣传和引导居民合理投资,不断拓展居民的投资渠道,建立有序的投资环境,使越来越多的市民成为个人投资者,以获取投资收入和股息红利收入,切实改变全市城镇居民存款多投资少的现象,提高财产投资抵御市场风险的能力,使城镇居民能够放心进行财产性投资。

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